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Kitchen OSAKAの無料転職サポート

無料転職サポートって?

今までの求職活動、転職活動はどのようにされてきましたか?一般的には、ハローワーク、ネット媒体、各種広告、知人の紹介等ではないでしょうか。
いままで一人で行ってきた仕事探しを、無料転職サポートを利用すると、専門スタッフがマンツーマンで一緒に仕事探しのお手伝いをさせて頂きます。

  • お仕事の相談
  • ご希望に近い仕事を一緒に探します。
  • 面接も同行(条件交渉もお任せください)
  • 勤務開始
  • 勤務開始後の連絡、相談

全てのシーンで専門スタッフが、一緒に考え一緒に行動致します。
ご迷惑でない限り、お付き合いさせて頂きます。

どんな仕事があるの?

ご紹介先は、飲食店のみとなります。料理屋・居酒屋・バー・ホテル・パン屋・ケーキ屋など、あらゆる飲食店に対応しております。地域は全国的に対応しております。
年に数回程度、日本企業が展開している海外店舗でのお仕事もありますよ。

勤務形態

  • 常雇用(正社員 契約社員)
  • 短期雇用 (1 日のみの勤務から、期間をきめての勤務まで)
  • 月給制、日給制、時給制

など、ご希望に合わせて探せます。安定勤務の本業をお探しの方から、ダブルワーク希望の方、週末のみ希望の方まで、あらゆる勤務形態に対応しております。

無料転職サポートを受けるには、どうしたらいいの?

簡単 2 ステップのみです。
Step1. Kitchen OSAKA(キッチン大阪)オフィスにて面談(仕事相談)
Step2. 必要書類の提出 (履歴書)

これだけで、初回相談日から転職サポートを受ける事ができます。
お仕事のご紹介までのスピードは、ご希望条件により変わりますが、

  • 正社員をお探しの方は、5 日以内
  • アルバイト希望の方は、3 日以内に

仕事選定状況のご連絡が可能です。
お仕事の相談回数も無制限ですので、何回でもご納得のいくまで話しましょう。もちろん 1 回目で、決めて頂いても問題ありませんよ。

お仕事をするにあたって

■一緒にお仕事を探すにあたって
一言に飲食のお仕事と言っても人それぞれ希望や条件など違いますよね!今や携帯電話、パソコンから多くの求人情報が閲覧でき、よく検討しないまま応募し、そのまま入社。いざ、勤務開始したら条件が違う、思っていたのと違う・・・というお話は年間何件も相談があります。現在デジタル化の波に乗り、機械的にスマートに紹介をこなす事で、お取り引き先も増え、仕事の効率も上がります。しかし、弊社はその波には決して乗りません。効率は悪くなりますが、アナログな手法でご相談させて頂いております。家庭と同等、もしかしたらそれ以上の時間を過ごしていく職場。転職、新しい職場選びは人生の大きな転機となります。その転機となる機会に、ご相談を頂く以上、弊社の仕事の効率を重視する事は出来ません。秘めた思いですが、私共にご相談頂いた全ての方の人生が少しでも右肩上がりになるよう、誠心誠意ご対応させて頂きます。私共、スタッフは真剣に誠実に覚悟をもってご相談をお聞き致します。まずは、業態であったり社員なのかバイトなのかお給料なのか勤務地なのかetc そんな条件を全て聞かせてください!一番あったお仕事を紹介します。

社員希望の方

業種(和食・洋食・中華・パティシエetc)や希望(前職の給与)など条件面、現在のスキルや将来の目標をお聞かせ下さい。希望を整理して、給料のベースアップや仕事でのステップアップ、将来の目標の近道になるお店をご紹介致します。

アルバイト、パート、ダブルワークの方

職種や勤務地などの希望をお聞きした上で、現在のライフスタイルにあった時間帯でのお仕事を提案させていただきます。学業や家事・育児などに、あまり負担が掛からない程度のお仕事を一緒に探しましょう!ダブルワークの方は、あくまでも本業優先ですので、無理のない範囲で条件を設定しましょう。とはいえお仕事ですので、現場では責任感をもって業務にあたって下さい。

リゾート勤務の方

まずは期間と場所、お給料や業種のご希望をお聞かせください。一言にリゾートって聞くと暖かい所と思われる方が多いですが、冬にはスキーやスノーボードなどの雪国の候補もあります。稀にハワイなどの海外の案件も出てくることもございますよ。

無料転職サポートのサービスの流れ

ご相談からアフターフォローまで

1. Kitchen OSAKA(キッチン大阪)へのご連絡

メールでも電話でもどちらでも結構です。お会いさせて頂く日程調整を致します。

2. 専用オフィスにて仕事相談・必要書類の提出

相談は何回でも可能です。専門スタッフとよく相談して下さい。

3. 希望のお仕事が決まったら、希望先に提案、条件等再確認

全て専門スタッフが対応します。聞いてほしいことなどがあれば伝えておいて下さい。確認後、内容を全て求職者の方にお伝えします。

4. ご本人の面接意思確認

ご意思を確認させていただいたら、面接日時のスケジュールを調整させていただきます。

5. 面接

専門スタッフが同行します。スタッフ同席のもと面接を受けます。

6. 面接終了後、再度条件交渉

担当スタッフがよりよい条件になるように交渉します。最終条件確認後、求職者の方に就業条件を確認して頂きます。

7. 本人の勤務意思確認

条件に納得できたら、勤務開始日を調整します。

8. 勤務開始

初日は担当スタッフが同行します。

9. 勤務開始後からその後

勤務開始後もアフターフォローを行います。勤務先のこと、身の回りのことなど何でもご相談ください。